Desafios Jovens: ligar o talento jovem do interior às oportunidades

Num país onde o acesso ao primeiro emprego continua a ser um dos principais desafios para as novas gerações, sobretudo fora dos grandes centros urbanos, nasce um programa que quer encurtar distâncias, entre jovens e empresas, entre talento e oportunidade.

É neste contexto que surge o Desafios Jovens, uma iniciativa do Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ), que pretende criar ligações concretas entre jovens do interior da região Norte e empresas do mesmo território, com especial foco na participação de jovens mulheres.

Mais do que um programa de empregabilidade tradicional, o Desafios Jovens aposta num modelo de proximidade e contacto direto com o mundo do trabalho. A lógica é simples: aproximar pessoas e organizações, reduzir o desconhecimento mútuo e permitir decisões mais informadas, tanto do lado dos jovens como das empresas.

As candidaturas decorrem entre 6 e 22 de maio, estando disponíveis tanto para jovens como para empresas interessadas em integrar o programa. A sessão de abertura está marcada para 22 de maio, na Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Viana do Castelo, em Valença e mais concretamente no Encontro e Mostra Transfronteiriça Desafios Jovens, de 22 a 24 de maio de 2026, em Valença , um encontro no âmbito do projeto Desafios Jovens, cofinanciado pela União Europeia através do Programa Interreg Espanha-Portugal, a FNAJ – Federação Nacional das Associações Juvenis e o Instituto Português do Desporto e Juventude. O projeto conta ainda com a parceria da Direção Geral da Xunta da Galiza, da Câmara de Comércio de Santiago de Compostela e do Instituto de Emprego e Formação Profissional.

Este Encontro pretende reunir cerca de 100 jovens do Norte de Portugal e da Galiza, promovendo a reflexão e o debate sobre a participação jovem no desenvolvimento e potencial das Euroregiões, com especial foco no emprego jovem e empreendedorismo, fomentando simultaneamente a cooperação transfronteiriça.

Ao longo do mês de junho, os jovens participantes terão a oportunidade de visitar empresas da região e contactar diretamente com as suas equipas e lideranças. Cada jovem poderá escolher uma ou várias empresas para conhecer, explorando diferentes contextos profissionais e compreendendo, na prática, como funciona o dia a dia de trabalho.

Jovens, entre os 18 e os 35 anos que sejam residentes na zona norte do país, podem candidatar-se aqui.

Empresas, da zona norte do país, podem candidatar-se aqui.

Este tipo de abordagem, frequentemente designada como matchmaking,  tem vindo a ganhar relevância na resposta aos desafios da empregabilidade jovem. A transição entre educação e mercado de trabalho continua a ser marcada por falhas de informação, ausência de redes e falta de contacto real com contextos profissionais. Ao criar experiências diretas e contextualizadas, estes programas contribuem para reduzir essas barreiras e aumentar a confiança dos jovens na construção do seu percurso.

Para as empresas, o programa representa também uma oportunidade de acesso a talento jovem que muitas vezes permanece invisível, sobretudo em territórios menos densos. Ao abrir portas e dar a conhecer as suas dinâmicas internas, às organizações posicionam-se como espaços de oportunidade e contribuem ativamente para a fixação de jovens no território.

Num momento em que Portugal enfrenta desafios estruturais ligados à desertificação do interior e ao envelhecimento da população, iniciativas como o Desafios Jovens assumem um papel estratégico. Não apenas pela criação de oportunidades individuais, mas pelo seu potencial de impacto na coesão territorial e no desenvolvimento económico local.