Conferência final do «Programa Novas Lideranças - Para um Desporto + Igual» teve lugar no COP

O Programa Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual teve esta quinta-feira, na sede do Comité Olímpico de Portugal (COP), a sua conferência final, com a apresentação dos projetos desenvolvidos pelos formandos da 3.ª edição. “É uma iniciativa que nos enche de orgulho e esperança no futuro do Desporto em Portugal”, considerou o secretário de Estado do Desporto, Pedro Dias, na abertura da sessão.

Os participantes no Programa Novas Lideranças estão “comprometidos pela igualdade” e são “movidos pela ética”, sublinhou Pedro Dias, que já foi um dos mentores da formação antes de ter assumido funções governativas. “O vosso empenho e as vossas ideias são o motor” de uma iniciativa que procura “capacitar os participantes para a liderança de um desporto mais igual”, reforçou Pedro Dias, dirigindo-se aos formandos, empenhados na construção de “um desporto mais justo e mais plural.”

O presidente do COP, Fernando Gomes, congratulou-se com a contribuição dada pela organização “para formar mais jovens, dando-lhes as ferramentas necessárias para terem uma vida profissional diferente.” E destacou o facto de 60 por cento dos formandos serem mulheres. “O COP estará sempre disponível para programas que desenvolvam a igualdade de género”, sublinhou Fernando Gomes.

A presidente da Comissão de Cidadania e Igualdade de Género, Sandra Ribeiro, destacou o caráter que marca o Programa Novas Liderança, celebrando um “compromisso coletivo, que não é episódico, é para ficar, para um desporto mais justo.” Sandra Ribeiro sublinhou não ser possível “falar de boa governança sem falar de equidade”, acrescentando que “a diversidade no desporto não é apenas desejável, é um ativo estratégico” das organizações. Na avaliação do Programa Novas Lideranças, a presidente da Comissão de Cidadania e Igualdade de Género considerou que “há impacto, há continuidade e há transformação.”

A sessão incluiu duas conferências, a primeira a cargo de Eduarda Amorim, membro do “IOC Athletes’ Declaration Steering Commitee” e da Comissão de Ética do Comité Olímpico do Brasil, e antiga andebolista campeã mundial, que começou por abordar as questões da preparação para a transição de carreira. “Nós, os atletas, vivemos numa bolha e às vezes esquecemo-nos que a nossa carreira pode terminar a qualquer momento”, disse, sublinhando haver um imperativo de formação: “Eu sabia que precisava de ter um diploma” para trabalhar em gestão do desporto, como era o seu objetivo.

Eduarda Amorim esteve oito anos na Comissão de Atletas Olímpicos no Brasil e referiu a importância do voluntariado na aproximação a uma atividade profissional, tendo apresentado algumas ideias sobre o exercício aos formando do Programa Novas Lideranças: “A liderança pode surgir ou ser exigida em qualquer momento da vida, seja na carreira desportiva ou na gestão de negócios”; “liderar é inspirar, apoiar e criar ambientes de crescimento contínuo, promovendo relações de confiança e resultados sustentáveis”; “liderança também envolve autoconhecimento, ajudando a entender as forças de cada um e áreas de desenvolvimento para liderar com mais autenticidade e eficácia”. A finalizar, sublinhou que na liderança é preciso “ter um propósito.”

A segunda conferência teve a autoria da secretária-geral do Comité Olímpico de Portugal, Diana Gomes, que reforçou o objetivo que o COP tem no desenvolvimento do programa. “É um sinal claro do compromisso do Comité Olímpico, empenhado em preparar quem vive o desporto de forma intensa, para um prolongamento, integrado na sociedade e desempenhando papéis de liderança.”

Dirigente com a experiência de ter sido mãe recentemente, Diana Gomes, defendeu que “ser mulher no dirigismo desportivo ainda é um desafio, e acumulá-lo com a maternidade, especialmente numa fase tão exigente, obriga a quebrar barreiras e preconceitos. Mostra também que é possível, certamente com uma rede de apoio adequada a estas dinâmicas, de que felizmente disponho.” E reforçou a necessidade de se “abrir caminho para que mais mulheres ocupem espaços de decisão, sem terem de escolher entre serem líderes ou mães.” A secretária-geral do COP mostrou ainda “a convicção de que o desporto tem uma capacidade única de formar líderes”, tendo lançado um desafio final: “Todos nós, que passámos por ele, temos a responsabilidade de continuar a servir, de continuar a inspirar e de continuar a construir.”

Passou-se então à apresentação pelos formandos de 12 projetos desenvolvidos sob orientação dos mentores André Seabra, diretor da Portugal Football School; Carla Ribeiro, chefe da Divisão Desporto para Todos do IPDJ, IP; Carlos Barroca, embaixador da NBA Basketball Scool Portugal; Daniel Moura, coordenador do Gabinete Atividade Física & Desporto da Universidade Nova, participante da 2.ª edição do programa NL; João Paulo Almeida, antigo diretor-geral do COP; Madalena Ferreira, gestora de Desporto da Associação Naval de Lisboa, Secção de Remo, participante na 2.ª edição do programa NL; Ricardo Carvalho, fundador e diretor da Social Innovation Sports; Sílvia Vermelho, vogal do Conselho Diretivo do Instituto Português do Desporto e Juventude, I. P, entre 2022 e 2024; e Sofia Ramalho, team manager da Equipa Feminina de Basquetebol do Sport Lisboa Benfica.

Formandos/Modalidade/Projeto: Isabel Ozorio – Rugby – HER TIME; Leandro Almeida – Boxe – AS PUGILISTAS DO AMANHÃ; Joana Fortuna – Atletismo – MULHERES NO DESPORTO: LIDERANÇA E IGUALDADE; Rodrigo Graça – Futebol – O PROBLEMA QUE TODOS VEMOS, MAS POUCOS FALAM; Mariana Ferreira – Patinagem – IGUALDADE EM MOVIMENTO; Margarida Cardoso – Rugby – O RUGBY É PARA TODOS!; Alexandre Silva – Futebol – GDI-GERAÇÃO DA IGUALDADE; Daniel Simões – GCP (Ginásio Clube Português)- JOGA EM IGUALDADE; Miriam Rautenberg – Boxe – MORE WOMEN IN BOXING; Vicente Albuquerque – AEFADEUP – ESTUDANTES EM AÇÃO, LÍDERES EM IGUALDADE; André Pereira – Atletismo – PROGRAMA ‘SAVE IT RUN’- CORRIDA SEGURA; Bruna Campos – Basquetebol – ÍNICIO DE CARREIRA.

A sessão foi encerrada por Cristina Almeida, diretora do Departamento de Estudos e Projetos do COP, que garante a operacionalização do Programa, e pela coordenadora Elizabete Jacinto, membro da Comissão Mulheres e Desporto do COP.

No momento de fazer o balanço, Elizabete Jacinto apontou à concretização de um objetivo: “É um momento de renovação de compromisso com a igualdade de género”, disse. “Isto é algo que se inicia agora, confiamos muito no vosso trabalho no futuro. O desporto ganha novas vozes, novas lideranças”, disse Cristina Almeida aos formandos agora diplomados.

A 3.ª edição do programa Novas Lideranças | Para um Desporto +Igual foi coordenada por Elisabete Jacinto, da Comissão Mulheres e Desporto do COP, teve como moderadora e dinamizadora Carla Rocha, apresentadora de rádio e consultora na área de comunicação – que fez a apresentação da sessão desta quinta-feira -, e pretendeu criar uma rede de líderes com capacidade para enfrentar os desafios do mundo contemporâneo, cuja liderança assente em valores, como o da igualdade entre mulheres e homens. Ao mesmo tempo teve como objetivo desenvolver o conhecimento da tomada de decisão no desporto para alcançar uma boa governação, aumentar o número de mulheres em posições de decisão no desporto, a nível local, regional e nacional e implementar os “Objetivos de Igualdade de Género e Inclusão, 2021-2024”, do COI.

O programa Novas Liderança é promovido pelo COP, com o apoio da Solidariedade Olímpica e assenta numa parceria colaborativa com o Instituto Português do Desporto e Juventude (IPDJ), com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e com Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres (PPDM). Um dos objetivos prioritários é a “promoção e valorização do dirigismo desportivo feminino”, e constitui ainda resposta ao objetivo de capacitar jovens dirigentes para a liderança de um desporto +igual.